守初心 担使命 找差距 抓落实 以只争朝夕的精神向全年目标任务发起最后冲刺【不忘初心、牢记使命<14>】

10月12日，重庆长安民生物流股份有限公司召开2019年四季度干部大会。大会号召公司上下要以高质量开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以“外拓市场、内抓管理、党建引领、人才保障、改革创新”为重点，守初心、担使命、找差距、抓落实，团结动员全体员工，只争朝夕，奋发有为，决战四季度，努力夺取全年最好经营结果。

 

公司党委书记、董事长谢世康作了《守初心，担使命，找差距，抓落实，以只争朝夕的精神向全年目标任务发起最后冲刺》的讲话，全面总结前三季度工作并对四季度工作提出要求。公司总经理、党委副书记石井岗作了题为《将初心使命化为抓落实的不懈动力，咬定全年目标奋勇冲锋》的季度经营工作报告。公司党委副书记、纪委书记、工会主席任红莲带领与会人员进行了廉洁学习，并作警示情况通报。会议由公司副总经理陈治刚主持，公司副总经理孙志刚、万年勇、王小锋以及在渝有关干部员工、专家、后干170人现场参会，部分人员视频参会。

 

会上，谢世康总结评价了前三季度重点工作，分析研判面临的主要问题与不足，并作了四季度党建工作安排，

一是要狠抓政治建设，扎实开展好主题教育；二是要加强思想建设，高度思想政治工作，大力选树和学习模范、标兵、先进人物；三是要强化组织建设，整顿软弱涣散支部，加强党支部“四个一”建设，发挥战斗堡垒作用；四是要推进作风建设，坚决彻底反对形式主义、官僚主义；五是要创新文化建设，继承和创新领先文化，打造公司“赛美文化”；六是要抓好制度建设，完善和落实“12345”党建精益体系；七是要坚决反腐倡廉，加强巡视巡察整改，狠抓微腐败治理；八是要聚焦“四点”下功夫，发挥把方向、管大局、保落实的作用。

谢世康指出，公司全员要发扬勇往直前的“长征精神”和务求实效的“钉钉子精神”。他要求公司党员及各级干部，认真开展好主题教育，努力发挥先锋模范的作用，成为“五个榜样”：

一是要坚定理想信念，树立宗旨意识，成为“为民服务”的榜样；二是一丝不苟执行，精益求精，成为对工作“极端负责”的榜样；三是先公后私，先人后己，吃苦在前，享受在后，成为“无悔奉献”的榜样；四是在急难险重任务面前勇挑重担，迎难而上，成为“勇挑重担”的榜样；五是能够经受住糖衣炮弹的诱惑，成为“清正廉洁”的榜样。他号召公司上下，只争朝夕，奋发有为，以决战的姿态，铆足干劲向全年目标任务发起最后冲刺，努力夺取全年最好的经营结果！

 

石井岗围绕公司经营工作总结了前三季度“十大攻坚战”完成情况，分析了当前面临的严峻形势，部署了各一级业务单位和各服务中心的重点工作，要求公司各单位全力实施市场拓展、采购降本、人才保障等“十大增收节支追赶计划”，并要求全体领导干部提高危机意识，拿出高昂斗志，决胜第四季度，全力推动公司高质量发展，为实现全年目标奋力冲刺。

 

任红莲在警示教育中通报了中纪委曝光典型案例、公司近期查处的典型案例和公司目前党风廉政建设存在的相关问题，要求公司领导干部要结合正在开展的“不忘初心.牢记使命”主题教育，不断提高思想认识，查找自身问题，抓好整改落实，做好“四个表率”，打造“三种生态”，为打好公司“十大质量提升”攻坚战贡献力量。

会上，任红莲、陈治刚、孙志刚、万年勇、王小锋作了分管业务板块的季度工作回顾及四季度工作计划报告。

 

会上，对集团公司职工田径运动会及歌咏比赛的优秀员工进行了表彰，还集中观看了长征记录影片《血战湘江》片段，鼓舞全体员工坚定向前！