以高质量的治理能力持续推动公司高质量发展 【学思用贯通|十九届四中全会精神<4>】

为深入贯彻党的十九届四中全会精神，扎实推进主题教育落细落实，按照兵器装备集团统一安排部署，长安民生物流于12月17日召开学习宣传党的十九届四中全会精神宣讲会，由公司党委书记、董事长谢世康做集中宣讲，为全体党员领导干部带来了一次全面的精神洗礼，进一步的感悟初心，牢记使命。

 

会议指出，党的十九届四中全会是我们党站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上召开的一次十分重要的会议，是在新中国成立70周年之际、我国处于中华民族伟大复兴关键时期召开的一次具有开创性、里程碑意义的会议。而中国特色社会主义制度和国家治理体系，更是以马克思主义为指导、植根中国大地、具有深厚中华文化根基、深得人民拥护的制度和治理体系，是具有强大生命力和巨大优越性的制度和治理体系，是能够持续推动拥有近十四亿人口大国进步和发展、确保拥有五千多年文明史的中华民族实现“两个一百年”奋斗目标进而实现伟大复兴的制度和治理体系。

 

谢世康强调，公司全体党员领导干部要：

深刻领会习近平总书记对国企党建工作的期望重托，更加坚定地履行初心使命；

深刻认识十九届三中全会以来党和国家事业取得的重大成就，切实增强做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉；

深刻认识坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义，切实增强坚定“四个自信”的政治自觉、思想自觉、行动自觉；

深刻认识十九届四中全会《决定》的重大部署，切实增强贯彻落实党中央决策部署的政治自觉、思想自觉、行动自觉；

深刻把握集团公司党组、中国长安党委对长安民生物流的战略定位与目标期望，坚持“把制度自信转化为政治自觉、把制度优势转化为治理效能、把制度意识转化为执行能力”的三个转化，重塑公司治理体系和治理逻辑，推动公司治理能力走深走实。

 

制度的生命力在于执行。谢世康系统回顾了长安民生物流近三年来在制度建设和治理体系、治理能力等方面取得的成绩、存在的不足，进一步明确了“一体两翼”转型升级战略目标、翻“三”跃“领”高质量提升行动计划以及“内抓管理、外拓市场、党建引领、人才保证、改革创新”的五个方面重点工作。就如何在十九届四中全会精神引领下进一步抓紧抓好“体系+能力+持续改进+大激励大约束”的管理逻辑，他要求公司各单位：

一是切实坚持和完善精益运营管理体系。坚持以问题为导向，以流程为关键，遵循“前瞻性、领先性、高效性”的三性原则，抓好精益运营管理体系建设；

二是不断提升全员能力，横向抓好“四支队伍”建设， 纵向抓好专业系人才建设；

三是做好持续改善，践行“赛美”文化，激发员工不断展示、超越自我，形成比、学、赶、帮、超的氛围；

四是以“大激励大约束”构建更加市场化的持续发展长效机制；

五是发挥好“双基双带”作用。党、政、工、团要围绕全年中心工作同频共振，齐抓共管，协同精进，为完成全面生产经营目标凝聚力量。

 

“根本制度是骨骼、基本制度是血肉，重要制度是衣着”，宣讲会特别邀请重庆市委党校张新华教授解读十九届四中全会精神，引导长安民生物流党员干部毫不动摇地坚持和巩固党的集中统一领导，做到思想上认同，政治上依靠，工作上服从，感情上信赖。

谢世康还传达了集团公司总经理、党组副书记龚艳德在西南片区座谈会上“八个坚定不移”推进改革创新的讲话精神、中国长安“不忘初心、牢记使命”主题教育第一指导组在公司“赛美论坛”活动时的讲话要求，号召全体干部员工坚决贯彻兵器装备集团“365”登高行动计划，坚持智慧物流平台服务商的发展战略不动摇，为打造成为兵器装备集团生产服务业的专业化物流平台企业而努力奋斗。