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发挥文化创新力 驱动发展硬实力

来源: 重庆长安民生物流官方网站  日期:2020-11-20 09:42:24  点击:  属于:公司动态
长安民生物流将以“赛美”文化为引领,持续改善、优化提升、创新发展,不断为客户提供“三省一增”优质服务,让“赛美”文化软实力和“智慧”物流硬实力相互促进,推动实现转型升级和高质量发展。

近日,以“构建新发展格局 激发新发展活力”为主题的2020中国文化管理协会企业文化管理年会在广州召开。长安民生物流党委总结凝练的“‘赛美’文化理念体系”,党委书记、董事长谢世康署名文章《乘新时代东风 向智慧物流奋进》分别荣获“献礼中国共产党百年华诞 第七届最美企业之声展演”最美形象之声金奖和优秀作品。

 

最美形象之声金奖

 

最美形象之声优秀代言作品
 

本届年会以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和二中、三中、四中、五中全会精神为指引,为企业搭建平台,交流企业文化管理新经验,展示企业文化建设新风采,发布企业文化创建新成果,探索企业文化发展新途径,努力开创新时代企业文化新境界。

 


 

作为历年来中国文化管理协会企业文化管理年会的重要篇章之一,“最美企业之声”系列展演活动自2014年起每年举办,在社会上引起了强烈反响,成为企业文化活动的品牌。此次获奖,也是对长安民生物流近年来在企业文化建设方面的认可。

 

新形势催生新思想,新征程呼唤新文化。2019年,长安民生物流结合自身发展实际,在总结、传承过去企业文化的基础上,形成了“以客户为中心、以结果为导向、以贡献者为本”的“赛美”文化理念体系。

 

以客户为中心,就是凡事为客户着想,一切围绕为客户“省钱、省时、省心、增值”想办法、作努力,千方百计提供更人性化、更愉悦的客户体验,创造让客户信赖、让客户放心、让客户尖叫的产品和服务。

 

以结果为导向,就是凡事必讲结果,坚持投入必有产出、资源必有回报、行动必有成果。在“党员作旗帜 干部当标杆 全员同行动”承诺践诺中构建执行力,为客户创造价值,为公司创造效益。

 

以贡献者为本,就是凡事必为有贡献的员工着想。构建“尊重、快乐、创造、分享”的平台,激发员工在岗位上发挥出最大潜力,汇聚向心力、凝聚力、创造力,以最为积极的态度服务客户,推动公司领先发展。

 

因此,“赛美”文化理念体系既是对长安民生物流近三年来企业文化落地实践的完善和丰富,也是助推公司转型升级和高质量发展的创新和改进。

 

发挥文化创新力,驱动发展硬实力。长安民生物流将以“赛美”文化为引领,持续改善、优化提升、创新发展,不断为客户提供“三省一增”优质服务,让“赛美”文化软实力和“智慧”物流硬实力相互促进,推动实现转型升级和高质量发展。

 

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