6月21日下午，在长安福特入厂物流CQ1项目，公司组织召开以“迎七一·话领先·幸福同行”为主题的党员座谈会，听取基层党员对公司党建、文化落地等工作的意见建议。公司党委书记、董事长谢世康出席会议并讲话。
谢世康指出，党员是长安民生发展的中坚力量，如何体现出党员先进性，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，是全体党员要思考的问题；我们提出党员“四优先”，即同等优先培养、同等优先激励、同等优先使用、同等优先提拔，就是要通过增强党员的荣誉感激发党员活力，充分发挥其能力水平。我们希望通过党建工作，真正起到凝心聚力、引领助推、保驾护航的作用，最终实现促进生产经营，共筑幸福长安民生。
谢世康对全体党员提出五点要求，一是党员要践行好公司的核心价值观和精神，成为领先文化的传承者和弘扬者。二是党员要发挥能力水平，做好四能改革的发动者、推动者、宣传员。三是党员要不断提升思想境界，要有思想的先进性，并体现在日常工作中。四是各党支部要做好党建带团建工作，壮大骨干员工力量。五是形成每半年与基层党员交流的机制，听取大家对公司发展的意见建议。
会上，来自各项目的基层党员代表一一发言，大家一致认为，公司临时党委紧扣新长安民生改革创新发展主线，以2025愿景凝心聚力，以“四能”改革、精益运营体系建设、“八大文化”贯彻终端为抓手，着力发挥党建优势，已显现出积极效果，长安民生呈现出全新的面貌，鼓舞人心。大家还结合自身实际，对基层党建、员工发展、项目管理提出了意见建议。
公司党群工作部、办公室、管信部、零部件物流运营中心负责人参加会议。
