入伏以来，重庆开启了高温模式，烈日下，地表温度早已突破40℃。在烈日炙烤的整车库房、在闷热难当的零部件库房，长安民生的一线员工们坚守在各自的岗位，汗水早已浸透工作服，抹一把脸上的汗水，喝一口凉白开，员工们用汗水书诠释着长安民生激情、创新、专业、高效的企业精神。
“大家来喝饮料吧，公司领导给大家送饮料来了！”7月20日，公司党委书记、董事长谢世康，总经理、党委副书记石井岗，党委副书记、纪委书记任红莲，副总经理陈治刚，首席合规官孙志刚，首席专家黄明，分别来到博宇运输公司、福集供应链库房、供应链调达与散杂货项目、长安汽车欧尚及发动机项目，长安轿车入厂物流项目、重庆长安福特入厂物流项目、福特中储、长安整车项目渝北操作部、长安整车项目鱼嘴操作部、轮胎分装公司、东立包装公司、鼎捷物流公司生产现场，看望慰问奋战在高温下的一线员工，为他们送去了加多宝、脉动、可乐等饮料。
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谢世康关切地询问了员工们的工作情况，叮嘱大家，要注意高温期间的生产安全，始终把安全放在第一位。他同时要求项目领导，要做好高温期间的防暑降温工作，确保员工身心健康，保障生产安全。
作为公司“关怀文化”的重要载体，公司工会始终以“服务生产经营，服务广大员工”为宗旨，持续开展包括“夏送清凉”在内的“六送”活动，努力打造公司工会“关怀同行”文化品牌。
今年，已累计开展“冬送温暖、夏送清凉、生送祝福、节送慰问、病送关怀、困送帮扶”慰问活动20余次，慰问金额181万元，惠及员工1.56万人次。工会将以公司企业文化为引领，深入落实“关怀文化”，为打造“幸福企业”继续努力。
