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高温假期间，骄阳似火，烈日下，地表温度早已突破40℃。在烈日炙烤的生产现场，长安民生物流的一线员工们坚守在各自的工作岗位，汗水早已浸透工作服，抹一把脸上的汗水，喝一口凉白开，员工们用汗水诠释着长安民生物流“激情、创新、专业、高效”的企业精神。
8月12日，公司党委书记、董事长谢世康一行顶着烈日来到零部件运营中心鱼嘴入厂基地看望坚守在工作岗位的一线员工。谢世康慰问了奋战在一线的员工，同时送上了一瓶瓶清凉饮料，感谢员工的辛勤付出，并亲切询问员工的身体健康，同时叮嘱基层管理干部，一定要把防暑降温设施落实到实处。他亲切的话语，让员工感受到了公司的关怀和关心，增添了员工用实际行动完成本职工作的信心和决心.
行走到卸货区时，谢世康目睹了基层叉车工熟练的装卸操作，通过询问了解到该员工为去年破格转正的老员工，不仅操作技能娴熟，而且安全作业意识强。他指出，项目管理团队应该将该员工的工匠精神在内部进行推广，还可通过师带徒的方式将该员工技术和经验传递给新员工，夯实操作团队的实力，助推项目乃至公司高质量快速发展。
作为公司“关怀文化”的重要载体，公司工会始终以“服务生产经营，服务广大员工”为宗旨，持续开展包括“夏送清凉”在内的“八送”活动，努力打造公司工会“关怀同行”工作品牌。
公司工会每年暑期都会开展“夏送清凉”慰问活动，把公司的慰问送到员工手中，把公司的关怀送到员工心上。炎炎的夏日里，在为员工送去清凉的同时，也温暖着广大员工的心，为打造“幸福长安民生”而不懈努力。
