【赛美说①】
过“紧日子”，过“苦日子”绝不是危言耸听，严峻的汽车行业形势依然客观存在，汽车物流行业同样受到很大程度的影响,但我们仍坚信，今天所有努力，都将在前进中变得更加清晰。
01
改变别人，不如先改变自己
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前不久我们做了这样一个调查---你的工作是否饱和？当前你是哪种工作状态？
调查结果显示：
● 有三分之一的员工属于价值贡献者，他们把公司当家在奋斗，与公司紧密联系在一起；
● 有三分之一的员工属于胜任者，处于“温水煮青蛙”的状态，易满足现状；
● 还有三分之一的员工属于不适合者，工作愿望不强、绩效较差、无法适应市场的骤变与行业的起伏。
我们把以上调查存在的现象称为员工“三三三”现象。
行业的骤变、市场的竞争，当前公司面临着严峻的经营形势，既要精益人员用工，又要确保薪酬收入，进退两难。
但现实总是很残酷，物竞天择、适者生存的道理想必大家都懂。
因此，第一个“三分之一”，为公司作出了贡献，薪酬收入非但不降，反而是增长；第二个“三分之一”，因为受到行业影响，薪酬收入持平或稍降；第三个“三分之一”，薪酬收入降得更多或者 不能续签合同。干多干少不能一个样，这才是公平。
三季度干部大会上，公司党委书记、董事长谢世康的一席话，让我们更加认识到当前最重要的事情是改变自己，不断丰富自己的内核，只有争做那“三分之一”的价值创造者才是度过“寒冬”的一剂良药，这才是长安民生人要正视和努力的方向！
02
不忘汽车物流人的初心和使命
我们一路奋战，不是为了改变世界，而是为了不让世界改变我们。
我们党已历经98年光辉岁月，之所以取得一个又一个的胜利，靠的就是“全心全意为人民谋幸福”的初心。对于新长安民生来说，守初心，就是要守好“以一流党建打造一流企业，共铸‘幸福长安民生’”的初心。
对于全体长安民生人来说，守初心，就是要守好以“贡献者为本”的初心，守好为客户提供放心托付、值得信赖的物流服务的初心。
03
许多事情看似希望渺茫
却是“天道酬勤”
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没有一个冬天不可逾越，没有一个春天不会来临。
在三季度中干大会上：
我们看见了，公司在内抓改革、外拓市场、深化合作、降本增效上取得的成果；
我们见证了，百团大战、降本增效的全面实施、管理创新的推行、以及经营变革取得的成绩。
新业务的拓展、无人仓、杭州立体库的建立、无人机+RFID整车盘点的专利…………
虽然离完成年度目标还有距离，但这些就足以成为我们坚持下去的动力，成为我们坚定完成全年任务的“强心剂”。
我们相信，黑夜后会是新的白昼；
海啸退去会是潮起潮落。
只要我们都争当那“三分之一的价值创造者”，
在光明降临的时候，
我们才会感谢挺过风暴的自己。
加油，每一个长安民生人！
