小小一片绿叶，可以点缀整个花园的色彩；小小一片云彩，可以衬托整片天空的广阔；小小一个改善，也可以推动整个企业的发展。
工作中的您，是否在不经意间发现了流程、管理、现场操作及环境方面的不合理之处？是否有很多好的想法或建议却由于没有简洁、明了的途径让您的想法和建议付诸于实践？或许，由于想法和建议提出及实施后没有得到认可，从而失望中的您不再热心提改善意见；又或许，由于那仅被评为优秀改善案例才有的奖励让您意兴阑珊，从而对心中的建议不理不睬。
恭喜您，针对以上种种让您心中的建议悄然而逝的因素，从即日起将不复存在啦！在公司工会、管理信息部等多个部门的协作下，一个全新的精益改善通道及精益改善激励机制建立了。3月28日，《关于大力开展合理化建议的通知》及《精益改善激励方案》在公司OA平台正式发布。
即日起，您只要心中有想法和建议，可通过合理化建议通道提出来，一旦评为合理化建议，无论实施与否，均会获得“建言献策奖”。且每半年度，您可根据您所提合理化建议条数获取“幸运大抽奖”的资格，便有机会抽取万元大奖哦！同时，年度“合理化建议优秀组织单位奖”、“合理化建议先进工作者奖”、“建言献策达人奖”等诸多大奖均等着您来领取！除此之外，合理化建议实施转化为改善项目后，年度综合评审中您还有机会获得季度 “精益改善案例发布奖”及年度“精益改善优秀单位奖”、“精益改善优秀个人奖”及“精益改善精益班组奖”等诸多丰富多彩的大奖项。
“临渊羡鱼不如退而结网”，心动不如行动！您还在犹豫什么？心中有好的想法或建议就马上行动吧！提建议，做改善，赢大奖！让我们一路努力，让改善的氛围弥漫在长安民生每一民员工之间、长安民生每一寸土地之上，让一个个小改善持续不断推动长安民生的“2025”愿景的实现！
